ПРИНЯТО:
на Общем собрании работников
Заведующий В.В. Вербицкая
ДЕТСКОГО САДА 54
ДЕТСКОГО САДА 54
(наименование дошкольной образовательной организации)
Протокол № / от
(наименование дошкольной
В W
-
2020г.
/В.В. Вербицкая/
(подпись)
*
9'
Председатель
(расшифровка)
Приказ №
/Л.С. Чуплыгина/
(подпись)
нательной организации)
от «ZZ
2020г.
(расшифровка)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 54 Киселевского городского округа (ДЕТСКИЙ САД 54)
1.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детский сад № 54 Киселевского городского округа (ДЕТСКИЙ САД 54) (далее по тексту
Учреждение) в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 27Э-ФЗ ”Об образовании в
Российской Федерации” в редакции от 3 августа 2018 г: Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О
внесении
изменений
в
отдельные
законодательные
акты
Российской
Федерации
в
связи
с
совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» в редакции от
27.11.2017г.: Гражданским и Трудовым кодексом РФ, а также Уставом Учреждения.
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего собрания, определяет состав, права
и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими органами самоуправления и делопроизводство
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации. Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным,
региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты. Уставом Учреждения.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Учреждения в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники Учреждения. К работникам Учреждения относятся
граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора, заключенного в
порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Основная функция Общего собрания работников является
обеспечение соблюдения
образовательной организацией целей, в интересах которых она была создана. Общее собрание
действует в целях реализации и зашиты прав и законных интересов сотрудников детского сада.
1
Вербицкая
Валентина
Васильевна
Подписано цифровой
подписью: Вербицкая
Валентина Васильевна
Дата: 2021.07.05
13:45:31 +07'00'
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности.
1.8.
Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических
форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с администрацией
и
иными
органами
самоуправления
Учреждения,
в
соответствии
с
действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом Учреждения.
2. О сновны е задачи Общ его собрания
2.1.Общее
собрание
работников
Учреждения
является
высшим
коллегиальным
органом
управления Учреждением.
2.2. Общее собрание работников Учреждения содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.3. Общее србрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного
процесса
и
финансово
хозяйственной деятельности.
2.4.
Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических
форм
управления и воплощения в жизнб государственно-общ ественных принципов.
3. Ф ункции Общ его собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а также
Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2.
Рассмотрение,
обсуждение
и
рекомендация
к
утверждению
Программы
развития
Учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава Учреждения, внесение
изменений и дополнений в Устав, а также в другие локальные нормативные акты.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее
укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны жизни и
здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения.
2
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и стимулировании
работников Учреждения.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
своей компетенции.
3.9.
Заслуш ивание
отчетов
заведующего
Учреждением
о
расходовании
бюджетных
и
государственными
и
внебюджетных средств.
3.10.
Ознакомление
муниципальными
с
итоговыми
документами
органами деятельности
по
Учреждения
проверке
и заслуш ивание
администрации
о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующ его законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их
профессиональную
деятельность,
ограничения
самостоятельности
Учреждения,
его
самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общ ественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общ ественные объединения.
*
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания входят все работники дошкольного образовательного учреждения.
4.2.
На заседание
Учредителя,
Общего
общественных
собрания
работников могут быть
организаций,
органов
приглашены
муниципального
и
представители
государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3.
Для
ведения
Общего
собрания
работников
Учреждения
из
его
состава
открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые
выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания работников Учреждения;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30
дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания собрания; определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
3
4.6. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует
не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51%
присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения всеми членами
трудового коллектива Учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
участвовать в управлении Учреждения;
обсуждать
и
принимать
Коллективный
договор,
Правила
внутреннего
трудового
распорядка, Устав Учреждения, Программу развития Учреждения и соответствующие положения;
заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности
Учреждения, ■если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами самоуправления
- Педагогическим советом и Советом родителей:
f
через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета,
Совета родителей;
представление на ознакомление Педагогическому совету и Совету родителей материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета, Совета родителей.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание Учреждения несет ответственность:
за
соответствие
принимаемых
решений
законодательству
Российской
Федерации,
нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются печатным протоколом.
4
8.2. В протоколе фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива приглашенных лиц;
решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется
подписью заведующего и печатью Учреждения.
8.6.
Книга
протоколов
Общего
собрания
трудового
коллектива
Учреждения
хранится
в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене руководителя,
передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, принимается на Общем
собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится
в действие) приказом заведующею Учреждения.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной
форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
i
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и'дополнения к Положению
принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1, настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в
новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Согласовано с первичной профсоюзной организацией
Протокол № _>__от
$
2018г.
5
-Г П Ь К О о
ано й . L u c r t u ;^
___^Вербицкая В.В.
4■
I
